中国煤矿王者彩票wz378.com第四届理事会第八次(扩大)会议经验交流发言

文章来源:中国煤矿王者彩票wz378.com 时间:2017年09月29日 字体:

 

立足矿山 服务矿工——打造群众文化工作繁荣发展新格局

大同煤矿集团党委常委、董事、工会主席 蒋煜

2017年9月15日

各位领导、各位同仁,大家好。

首先,感谢大家对我的信任和支持,推选我为中国煤矿王者彩票wz378.com副主席、中国煤矿宣传基金会副理事长。我将以今天为一个新的起点,尽快进入新的角色,加强各方联系沟通,全力以赴做好各项工作,以实际行动交上一份让上级组织放心、让广大煤矿工人满意的答卷。

根据会议安排,下面我代表大同煤矿集团公司,向与会人员就同煤集团群众文化工作开展情况作一简要介绍。

大同煤矿集团公司是一个有着80多万员工家属的国有特大型综合能源集团,也是一个有着悠久群众文化传统的现代化企业。长期以来,我们紧紧围绕“建设新同煤,打造新生活”战略愿景,以“立足矿山,服务矿工”为宗旨,突出主题办活动,创新思路推精品,面向基层育人才,有效地促进了集团公司文化工作的全面发展。

一、突出主题办活动,丰富了广大员工家属的精神生活

煤矿企业文化活动的构成中,传统群众文化活动一直占有相当重要的地位,因为它最贴近员工群众,大众百姓感受最为直接。为了把这项工作做好,我们围绕节庆文化与专题文化两大主题,创新活动内容,延伸文化内涵,极大地丰富了广大员工家属的精神生活。形成了节庆活动红红火火,专题活动主题鲜明的群众文化活动格局。活动的舞台遍及集团公司所属各个单位的广场、社区、井口、车间,为的就是让快乐的元素充盈整个矿山,并通过活动展现同煤员工积极进取、不断向上的精神风貌,提升员工家属的士气。

为了让主题文化更好地服从、服务于企业生产建设,推动企业的良性发展,我们适时举办了,如为了让集团公司广大干部员工进一步的认清形势、看清家底、树立起正确的思想导向,我们先后在基层单位组织开展了“讲形势 亮家底 促发展”主题朗诵会、“讲形势 亮家底 促发展”主题文艺节目演出等活动;为了迎接中国共产党第十九次代表大会的召开,我们特地在今年9月至10月安排了包括“习近平讲故事”文艺演出、“回眸红色同煤党史,共铸两新战略辉煌”党建历史征文、“溯源追梦 四德同行”广场舞展演等一系列以迎接十九大为主题的文化活动。

二、创新思路推精品,打造了同煤文化建设的优质品牌

在多年的工作实践中,大同煤矿集团公司逐渐组建起了体制完善的文化活动组织管理机构,形成了由工会文化管理部门主导,各群众文化协会协调配合,基层单位组织实施的文化活动体系,在这样一个成熟的运作体系下,我们一方面大力推行各群众文化协会组织的文化精品活动,一方面广泛开展特色鲜明、形式丰富的基层文化活动,两个方面共同发力,有力促进了同煤文化工作的全面发展。

群众文化协会立足矿山、服务矿工,全面落实习总书记提出的“深入生活、扎根人民”的主题实践活动,紧贴矿山建设,紧贴矿工生活,创造性地开展以“走基层 送文化”为主题的文化志愿服务系列活动。走基层活动主要包括,“走基层 诵经典”倡导全员读书活动、“走基层 写矿工”作家采风活动、“走基层 送欢乐”文艺慰问演出活动、“走基层 育人才”艺术课堂巡讲活动、“走基层 拍矿区”摄影一线采风活动、“走基层 送祝福”新春写春联活动等。从活动开始实施到现在,已组织开展经典诵读活动7场,作家采风活动7场,基层文艺慰问演出活动30多场,举办艺术课堂巡讲8场,有力践行了文化为基层服务的宗旨。特别是“走基层 写矿工”作家采风活动,在集团公司文体发展中心及作家协会的精心组织下为矿工抒写,在集团公司上下形成了强烈的反响,中国煤矿作协主席刘庆邦先生今年两次到同煤集团,对该活动给予高度评价。

三、面向基层育人才,提升了群众文化活动的整体水平

在煤矿,矿工家属始终是群众文化活动的主角,他们的文化素质及创作表演水准,决定着企业群众文化活动的整体水平,为此,我们持续推动基层文艺人才的培育培训,继续加快基层文化队伍的建设步伐,积极引导文化艺术骨干出成绩、上水平,使群众文化队伍规模得以不断壮大,文化活动水平得到了大幅提升。

在基层文艺人才的培育培训工作中,我们以文化艺术课堂巡讲为舞台,立足基层,深耕细作,开展了一系列培训活动,取得了明显的效果,仅2016至2017年间,就陆续开展了“小小讲解员”培训、《中国民间舞的文化学习》专题讲座、“溯源追梦,四德同行”广场舞培训、基层员工摄影讲座及“立足矿山 服务矿工”文化干部主题论坛等文化研讨活动,培训、讲座及研讨总场次达数十场,培训文艺骨干数百人,数量庞大的员工在活动中受益。

在基层文化队伍的建设过程中,我们注重培育基层文化队伍的自我成长能力,通过引导和鼓励,逐渐建起了一个人数众多、涵盖范围极广的基层文化活动群体,其中既包括为数众多的个体文艺创作者和表演者,也包括来自基层各单位的秧歌队、锣鼓队、舞蹈队、大中小型合唱团等文艺表演团队,还有自发组织起来的老年民乐团、黑哥儿们管弦乐团等,这支分布广泛的“文化大军”,构建起了适应大集团建设发展和满足员工日常文体需要的强势文化体系,极大满足了员工家属的业余文化需求。

在引导文化人才、文艺骨干出成绩、上水平方面,我们千方百计创造条件,搭建平台,为本单位文艺人才的创作、演出提供支持,同时积极向外推荐他们的作品,并对在集团公司以外发表作品或获得竞赛奖项的员工给予奖励。近年来同煤文化艺术骨干在各自领域取得了令人羡慕的成果,涌现荣获全国煤矿文学乌金奖、“赵树理文学奖”的程琪、刘云生、陈年、黄静泉等文化人才。

以上是大同煤矿集团公司群众文化工作的基本情况,即便取得了一些成绩,但只代表过去,下一步还有很多工作要持续给力,在创新中不断提升。今后,我们会继续紧扣服务矿工、创造快乐的主题,创新思路,不断进取,用积极的工作态度和向上的工作热情,为打造群众文化工作繁荣发展的新局面继续努力。

谢谢大家。

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